働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、共進では充実した手当・制度を整えています。
勤続年数に応じて、最大20日間の有給休暇が付与されます。
子育てや介護などのご都合に応じて勤務時間を短縮することが可能です。
ご家族への労いをこめて、配偶者の有無や、お子様の数に応じて手当が支給されます。（配偶者：1万円、子ども1人：5000円、子ども2人目以降：3000円）
役職に応じた手当が支給されます。
残業時間に応じた手当が支給されます。
6月・12月に賞与が支給されます。
退職時、勤続年数に応じた退職金が支給されます。
フォークリフトの免許や、品質管理責任者など、業務上取得が推奨される資格や検定の取得費用を支援します。
全額会社負担での社員旅行（国内）が年に一度実施されます。
通勤距離に応じて一定額が支給されます。（上限2万円）
昼食補助費（450円/1日）が支給されます。
入社時に必要な制服の購入金額が支給されます。（入社時に一度のみ）
まずはエントリーフォームよりお気軽にご応募ください。担当者よりお電話またはメールにてご連絡いたします。
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